Sollicitatieproces

Start | Je introductie

Laat ons kennismaken met jouw talenten! Stuur ons je CV, maar overtuig ons vooral met je motivatie. Vertel ons waarom jij de perfecte kandidaat bent en wat jou uniek maakt. Wek je onze interesse? Dan plannen we graag een eerste afspraak met je in.

Verkenning | Kort kennismakingsgesprek

Is er een klik? Zien we het allebei zitten om verder te praten? Dan nodigen wij jou uit voor een kort kennismakingsgesprek bij Brands met je direct leidinggevende en een collega van HR. Het doel van dit gesprek is elkaar beter te leren kennen, kort in te gaan op de functie en samen te ontdekken of er een goede match is tussen jou en ons team. 

Verdieping | Diepte-interview

Positief na het eerste kennismakingsgesprek? Dan volgt een tweede gesprek met je direct leidinggevende en eventueel een directe collega. We bespreken uitgebreid je toekomstige rol, functiedoelen en hoe deze bij je passen. Ook persoonlijke ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden komen al aan bod. 

Laatste ronde | Voorstel

Ben jij na de interview ronde onze favoriete kandidaat, dan gaan wij je een voorstel doen, dat je niet kunt weerstaan!

Welkom aan boord!

Voorstel geaccepteerd? Geweldig! We bereiden je start bij team Brands voor en beginnen met een uitgebreid inwerktraject. Je maakt kennis met je collega’s, loopt mee om alle ins en outs te leren kennen en er is natuurlijk ook voldoende tijd voor een gezellig praatje bij een lekker kop koffie.